丁寧に教えてくれて、しっかりと身につきます。

私は新卒で矯正専門医院に勤務しました。歯科衛生士歴は20年になります。何もわからない状態でしたが、器具の名前や矯正装置の名前を一つ一つ絵に描いて覚え、治療のながれや資料のとり方を、先生や先輩衛生士さんに教えてもらいました。
結婚、出産、子育てを経て、再び矯正歯科に勤務することになりましたが、若いころに覚えたことは意外と記憶に残っていました。矯正歯科での一般歯科でも先生によってやり方が違うので、ここでもまた一つ一つ教えてもらいながら覚えました。それぞれの装置の名前と準備物をセットで覚えていけば大丈夫だと思います。

患者様と共有できる喜び。

矯正治療は年単位と長いものになります。その間には、患者さんの人生の節目（進学、結婚、出産など）にかかわるタイミングもあります。矯正治療だけでなく、さまざまな面で患者様と「喜び」を共有できることに、幸せを感じます。

子育てに理解のある温かい環境です。

私が入社したのは、長女が1歳半の時でした。最初は子供が小さかったので、午前中だけのパート勤務をさせてもらいました。それでもやはり小さな子供あるあるで、保育園に入園してすぐに熱を出したり治ってもすぐまた別の病気になってみたり…。
仕事がしたいのに出来ない、しかも職場の皆さんに迷惑もかけてしまうことで当時の私はものすごくストレスを感じていました。しかし、院長先生はじめ先輩方も「子供は熱を出すものやから、しょうがないよ。気にしられんな！」と、とても温かく見守って下さいました。
その時期に仕事を続けられたのは、紛れもなく周りのスタッフさんたちのおかげだと思います。それから2人目を出産し半年で復帰、次女が小学校に入学したと同時に勤務時間を増やし、厚生年金や健康保険にも加入させてもらいました。

資格取得にも積極的で、十分にサポートしてくれます。

勤務時間が増えると、考えるのは仕事のスキルアップです。ちょうどその時院長先生から、「歯並びコーディネーター」の資格を取ってみませんか？と提案され、わたしは二つ返事で受けてみることにしました。
教材を使用して勉強し、先輩方のアドバイスもいただきながら受験し、資格を取得することができました。試験は東京であったのですが、母や夫の協力もありとてもスムーズに受験できたことが本当にありがたかったです。
それから三人目も出産しましたが、すぐに復帰させてもらい、相変わらずの乳幼児あるあるもスタッフのみなさんは大きな心で受け入れてくださいました。これには本当に救われています。その分、日々の仕事で恩返しができるよう毎日頑張っています。

悩んだとき、職場の仲間が励ましてくれました。

第三子出産後、みわ矯正歯科医院に入社しました。前の職場ではフルタイムで働いていましたが、子どもが二人から三人になったこともあり、パートタイムを選びました。
実際働き始めるといろいろなことがあり、「よし！頑張るぞ！」と思った矢先に、子どもが熱を出して、急なお休みを何日も頂くことになったり…。自分の気持ちと子どもの体調は面白いほどにすれ違ってしまい、働くことに自信をなくしそうになる瞬間がたくさんありました。
働きたい気持ちがある一方で、子育てや家庭との両立が難しく、悩んだとき、私は身近にいる職場の人に相談しています。大きな心でつつんでくれる先生や励ましてくれるスタッフの方々とお話することで、これまでいろいろな場面を乗り越えることができました。

同じ境遇の先輩ママたちを見習っていきたい。

皆さん先輩ママたちですから、どんな相談も聞いてくださり、最後には悩みも吹っ飛ぶほど笑顔になっている自分がいます。いつもあたたかく見守って下さる先生やスタッフの皆さんに感謝の気持ちを忘れずに、これからも自分らしく頑張っていきたいです。
そして、来院された患者様にも笑顔になってもらえるように、患者様の悩みに真摯に寄り添い、全力でサポートしていきたいです。

まさかまだ２４歳の妹が白血病になるとは思いませんでした。

そのときは家族もどうしたらよいのかもわからず、またこれからどうなっていくのかもわからず、先の見えないつらい状況でした。
私としても、医院で働き始めてやっと１か月過ぎたころの話だったので、仕事にも慣れておらず不安な中ショックも大きかったです。

しかし幸いにも、私と妹の幹細胞の型が一致し、私がドナーとして幹細胞を提供することになりました。そのときに医師から受けた説明は、幹細胞を取り出すための準備として薬の注射のため病院に通わないといけないこと、３日間以上の入院が必要になるということでした。

仕事を途中で抜けたり、連続して休まないといけなかったりと、仕事についてはかなり調整が必要になりましたが、働き始めてすぐでも３日間有給休暇を取得できるウエルカム休暇、ドナーになったときに必要な日数休める骨髄ドナー休暇を利用することで、安心して休むことができました。福利厚生が整っていて本当に良かったと思っています。
職場の方たちも、「気にしなくていいから必要な分はちゃんと休みなさい」と快く仕事を引き受けてくださいました。

ショックで放心状態の私に休息を促してくださり、また休暇取得によるシフト調整をしてくださった院長を始め、それに対応してくださったパートの方、妹の容態を心配、激励してくださるスタッフの方たちに支えられて、今日も元気に働けています。
妹の移植手術に関しては無事成功し、現在はずいぶんと回復して自宅療養中です。 私からの幹細胞提供のおかげだと本人も喜んでいます。私としては、医院に支えていただいた結果だと思っています。ありがとうございます。

矯正歯科医院での最初の一歩

今年、専門学校を卒業してこのみわ矯正歯科医院に入社しました。
就活時、たくさんの求人票の中からこの医院を選んだ理由は見学に行った際に院内、スタッフ同士の雰囲気が良く魅力に感じました。
新卒で矯正歯科で働くことに不安を感じていましたが、院長先生や先輩方が優しくて教えてくださったり、わからないことを聞く時間を作ってくださったりしました。そのおかげで今段々とできることが増え、この仕事にやりがいを感じています。

キャリアアップ・働きやすい制度が充実しており、学びと成長を感じています。

矯正歯科に加え一般歯科も行っているので覚えることは多いですが、勉強の時間を設けてくださり、わかるまで説明してくれるので新卒の方や矯正歯科に興味があるけど働くことに不安がある人でも大丈夫だと思います。
入社後は、ウェルカム休暇（入社時に付与される有給休暇）が3日間あり、他にも教育訓練休暇やライフサポート休暇などとても充実しており、休暇を取得しやすい環境です。
また、研修に積極的に参加できるよう教育訓練費の支給もありキャリア、スキルアップに繋げることができます。

働き始めて早15年になりました。

今はフルタイムで正社員として働いています。一般的にもそうですが、女性が同じ場所で15年働くと人生の節目というものを何度か迎えるタイミングが必ずあると思います。
例外なく私にもそのタイミングがありました。私はその時の自分の状況に応じて様々な働き方をさせてもらいました。
大まかに言うと、パート勤務（午前のみ）→パート勤務（週6勤務のうち平日2日は午後4時まで）→パート勤務（土曜のみ午前、他は午後4時まで）→短時間正社員→フルタイム正社員　です。

ライフステージに合わせた多様な働き方ができます。

私には、現在子供が3人います。全員が女の子です。とても賑やかで毎日が楽しいし、もちろん毎日イラついています笑。
結果的に3人の成長に合わせてこのような働き方になったのですが、私にとってとても大きなありがたいターニングポイントがありました。
それは、短時間正社員になったことでした。今の院長に変わられた時に「この働き方って、短時間正社員に該当するんじゃない？」と言われました。先生から条件をみせてもらうと、今までの働き方とほぼ同じなのに、基本給があってボーナスも支給されるとのこと！これは本当にありがたかったです。
子供が大きくなってきて、何をするにも経費がかかるようになってきたし、これからのことを考えるとお金は絶対に必要なものですから。
そして当院の短時間正社員はフレックス制なので、出社時間と退勤時間を自分でコントロールすることが出来ます。子供を朝病院に連れて行きたいときは1時間遅れて出社し、退勤時間を1時間遅くしたり、他の日に1時間多く働くなど自分で調節ができるのです。本当に目の前の視界が急にパーッと開けた感覚でした。
働きたいけど、正社員だと子供が小さいとどうしても難しい場面が多いというのは、世のお母さんたちのほとんどが思っていることです。その中で、こちら側に寄り添ってくれる対応はまさに神の所業といえます。

それから1年。私は正社員になりました。

しかし悩みは尽きないものです。困りました。
うちの3姉妹は、現在上から高校2年生、中学2年生、そして小学3年生です。年がすごく離れています。そうです。学校行事がすべて違う日にあるのです。子供の行事はなるべく参加したいと常々思っています。しかし、それぞれの行事に参加すると、あっという間に年次有給休暇を消費しきってしまうのです。それでも、ありがたいことに1時間単位で取得できるので調節は試みるのですが、まだ小さい3女が体調不良になったりするともうお手上げです。自分のための有給なんて夢のまた夢です。
わたしは、面談の時に先生にチラッと相談しました。すると、それからしばらくしてアディショナル有給休暇が導入されました。おそらく私が一番最初に取得させていただくことになります（笑）先生！本当にありがとうございます！！と大きな声で言いたい。

プライベートと仕事の両立をサポートしてくれる制度が整っています。

結婚してからずっと不妊に悩んでおり、一般的な治療だけでは前に進まなかったことがあり、治療のステップアップを考えていました。
ただ、ステップアップするということは、クリニックのスケジュールと自分の体に合わせて動く必要があるということで、仕事を不定期に休まなければならないということがネックでした。それでもスタッフの皆さんは積極的に協力してくださり、治療中も「診察どうだった？」とよく声かけをしてくださって、計画的に年次有給休暇を使うことができました。
治療が進むにつれて、クリニックへの通院回数が増えたり、治療の段階に応じた諸症状が出たりして、働けない日が多くなり、残りの有給休暇をすべて消費することとなってしまいました。欠勤にするしかないのか…と思っていたときに、院長に「ライフサポート休暇があるよ」と声をかけていただきました。
ライフサポート休暇とは、不妊治療にともなう通院や体調不良の際に、日数の制限なく取得できる休暇制度です。私はこの制度を利用して、安心して体を休めることができました。家族や医院のサポートのおかげで、働きながら不妊治療を継続し、幸い、妊娠することが出来ました。
私たちの医院は、教育訓練手当なども含め、個人が目指す働き方や熱意に合わせてサポートしてくれる制度が多くあり、とても助かっています。今は、妊娠悪阻のため自宅療養となり、仕事をお休みしていますが、復帰後は、働きたくても働けなかった分、頑張ろうと思っています。