ワークライフバランス | みわ矯正歯科医院

Work Life Balance
ワークライフバランス

女性スタッフが多い歯科医院だからこそ、働きやすさを考えた制度があります。
国の育児休業制度に加えて、短時間正社員制度を導入。さらにライフステージの変化で退職した社員が短い時間からでも再び働ける「再雇用制度」を構築することで、安心して制度を利用できる環境を作っています。

女性の活躍推進への取組みが優良な事業主として、富山県や厚生労働大臣から認定されています。

また、富山県職場対抗ワークライフバランス推進キャンペーンにて特別賞を受賞するなど、日々柔軟な働き方ができる環境づくりにとりくんでいます。

女性の活躍推進及び仕事と家庭の両立支援など、職場における男女共同参画を推進している事業所として富山県知事から認証を受けています。

お子様の年齢を問わず、勤務時間を最低6時間、最長7.5時間に定めた制度。保育所の預かり時間に合わせるなど、短い時間の勤務ながら、正社員としての福利厚生を受けられるのが魅力です。

働く時間を自分で設定できる制度です。予定のある日は遅く出勤、送り迎えのある日は早く退勤など、自分のペースで働きたい方に最適です。

子の看護休暇の取得条件を「入社後すぐに利用可能」「満18歳まで」と大幅に広げました.(法定では小学校入学前の子に限定しています)
半年間は有給で取得できます。お子様の病気やケガ、予防接種や検診のある日にも、安心してお休みを取ることができます。

環境・キャリア制度

ワークライフバランス

当院の職場にご興味ある方に、職場の見学、質問などを受け付けております。