採用情報

制度・働く環境

能力開発・キャリア支援

●教育訓練手当
「自律的な学び」を応援します！
歯科衛生士、歯科技工士一人につき年間上限8万円を支給、歯科助手、事務職員一人につき年間上限5万円を支給します。

●教育訓練休暇（有給）
学会参加、外部研修参加のため休暇を取得できます（年間上限5日）

●学会発表支援制度
学会発表を行う場合、参加登録費、旅費交通費を全額支給します。※対象学会の規定あり

●プロフェッショナルリターンプラン
ヒアリングをもとに個別の研修プログラムを作成し、歯科衛生士さんの復職を支援します。

●再雇用制度
結婚、出産、妊娠、育児、自己啓発、病気療養、不妊治療のため、当院を退職された方が再雇用を希望する場合に利用できます。

●院内研修
医療安全、院内感染対策、その他さまざまなテーマについて学びます。

●連携医療機関における研修（手術見学など）
チーム医療を担う一員であることへの意識を高め、より広い視点から自分の役割を認識することをめざします。

働き方

ライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方を実現します。

●短時間正社員制度
1週間の所定労働時間が30時間以上40時間以下の職員を対象に、事由を問わず、期間の定めなく利用できます。

●フレックスタイム制
短時間正社員のうち希望する職員が利用できます。日々の始業・終業時刻や働く時間を自分で決めることができる制度です。
※時期によりコアタイム・フレキシブルタイムの設定あり

＜モデル1＞　フルタイム正社員
一日8時間×週5日＝週40時間　

＜モデル2＞　短時間正社員
一日当たりの所定労働時間は6～7.5時間（本人の希望をふまえて個別に相談）
一日7時間×週5日＝週35時間　勤務の場合

＜モデル3＞　短時間正社員（フレックスタイム制）
標準となる1日の労働時間は6～7.5時間（本人の希望をふまえて個別に相談）
清算期間３か月
・コアタイム（必ず出勤しなければならない時間帯）
平日　16：10～17：40
土曜日　9：40～16：40
・フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯）
平日　9：10～16：10、17：40～18：10
土曜日　8：40～9：40、16:40～17：40
日曜日　8：40～12：40

標準となる1日の労働時間　6時間（平日5.5時間、土曜日8時間）
清算期間における総労働時間　6時間×３か月の所定労働日数　の場合
※日々の始業・終業時刻、労働時間を自分で決定

家庭との両立支援（育児・介護支援）

●子の看護休暇（入社後すぐに取得可能、半年間は有給、以降は無給）
ケガ、病気になったお子様のお世話をするため、１人の場合は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき10日まで取得できます。　※小学校就学の始期に達するまでの子

●介護休暇（入社後すぐに取得可能、半年間は有給、以降は無給）
ご家族の介護のため、１人の場合は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき10日まで取得できます。　※要介護状態にある家族

●産前産後休業
●育児休業
●母子健康管理休暇
●育児短時間勤務制度

令和3年3月、「3段階えるぼし」認定を取得！！
「えるぼし」は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進への取組みが優良な事業主に与えられる認定です。評価項目の達成状況に応じて3段階の認定があり、この度、みわ矯正歯科医院はすべての認定基準を満たし、厚生労働大臣より「3段階えるぼし」の認定を受けることができました。

＜ライフステージによる働き方の変化、手当、支援＞